经过一段时间的内部清理与调整，团队的氛围焕然一新，曾经的裂痕和不安渐渐消散，取而代之的是更加坚固的信任与合作。每个成员都经历了一次深刻的自我反思，也意识到了团队的力量不仅仅来源于领导的决策，更源于每个人的共同努力和协作。
叶菀看到这样的变化，内心深感欣慰。在她的带领下，团队不仅解决了内部的矛盾，更在这一过程中逐步提升了凝聚力和向心力。过去那些因误解而产生的隔阂，现在都被团队成员间的真诚与理解所弥补。每个人都能看到自己在团队中的价值，并为共同的目标努力奋斗。
为了巩固这份来之不易的团结，叶菀决定在一次全体会议上，总结近期的经历，并为未来制定新的发展目标。她相信，只有让每个成员明确团队未来的方向，大家才能在不断变化的环境中保持一致的步伐。
会议的气
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